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In über 33 Jahren Berufserfahrung habe ich eine Vielzahl von Situationen und Herausforderungen erlebt, die zu Veränderungsprozessen in Technologien, Organisationen und Abläufen geführt haben.

In diesem Podcast erläutere ich die 10 Elemente, die dabei geholfen haben, diese Veränderungen erfolgreich zu meistern.

Ich habe sie in für Lackierbetriebe in Form von 10 Tipps zusammengefasst.

Professionelles Business-Coaching unterstützt klein- und mittelständische Lackierbetriebe bei verschiedensten Aufgabenstellungen:

Prozessoptimierung
Kostenreduzierung
Mitarbeiterqualifizierung
Ausbildung von Facharbeitern

Wie bei der Navigation im Auto wird zunächst die Ausgangsposition bestimmt und der Ist-Zustand analysiert. Danach erfolgt die Festlegung des Zieles und die Bestimmung der optimalen Optimierungs-Route kann beginnen.

In diesem Podcast stelle ich mein Business-Coaching Konzept vor und erläutere anhand von Praxisbeispielen wie vielfältig die Einsatzmöglichkeiten sind. Für jede Aufgabenstellung biete ich ein passendes Coaching-Paket an, welches individuell gestaltet werden kann.

Alternative Routenvorschläge eröffnen Auswahlmöglichkeiten für dem Kunden, um eine Aufgabenstellung optimal zu lösen.

Motivierte Mitarbeiter sind die Basis für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.

Durch motivierte Mitarbeiter verbessern Sie die Qualität Ihrer Prozesse, reduzieren Nacharbeit und senken die Lackierkosten. Neben einer kontinuierlichen Qualifizierung, die die Grundlage von Motivation darstellt, gibt es verschiedene Theorien, die die Zusammenhänge zwischen Zufriedenheit, Arbeitsklima und Motivation erläutern.

In diesem Podcast stelle ich die einige Motivationstheorien vor und gebe praktische Tipps, wie Sie die Motivation Ihrer Mitarbeiter verbessern können. Auch diese Maßnahmen wirken gegen den Arbeitskräfte- und Facharbeitermangel, da durch Motivation Fluktuation verhindert werden kann.

Die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter*innen ist der Schlüssel zum Erfolg für jedes Beschichtungsunternehmen. Dabei stehen 4 Wege zur Verfügung, die ich in diesem Podcast näher erläutere:

1. Kontinuierliche Qualifizierung durch Inhouse-Schulungen oder den Besuch von Seminaren
2. Duale Ausbildung von Verfahrensmechaniker*innen für Beschichtungstechnik
3. Geförderte Qualifizierung von Beschäftigen zum Nachholen eines IHK-Abschlusses
4. Qualifizierung mit Zertifikat

Gehen Sie aktiv gegen den Fachkräftemangel vor, indem Sie Ihre eigenen Mitarbeiter umfassend ausbilden und qualifizieren.

Lohnbeschichtungsunternehmen sind aktuell und in den nächsten Jahren mit großen Herausforderungen konfrontiert:

Die demografische Entwicklung und der damit verbundene Fachkräftemangel

Der Verlust von Fach- und Erfahrungswissen durch den Ruhestand der „Babyboomer“

Die zunehmende Komplexität der Prozesse und Abläufe durch die Digitalisierung

Die Kostenexplosion bei den Energie- und Rohstoffkosten

Die Ressourcenknappheit bei Lacken, Anlagen und Geräten

Jeder erfolgreiche Lohnbeschichter und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollten daher einige Themen in ihrer DNA aufnehmen. In diesem Podcast stelle ich Ihnen die 6 Module vor, die sich wie Puzzle-Teilchen zu einem Gesamtbild fügen, bestehend aus fachlichen, organisatorischen und methodischen Praxis-Werkzeugen für Beschichtungsunternehmen.

Sie erreichen...

Das Navi für Lackierbetriebe - der Beschichter-Podcast von Markus Vüllers Coaching