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Vom zunehmenden Fach- und Arbeitskräftemangels bleiben auch industrielle Lackier- und Beschichtungsunternehmen nicht verschont.

Um die Herausforderungen die durch den demografischen Wandel entstehen nicht auch noch durch eine Steigerung der Fluktuation zu verschärfen, helfen 5 Module, um genau dies zu vermeiden.

In diesem Podcast sprechen ich über die 5 Werkzeuge, die eine bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermöglichen. Frühzeitig eingesetzt, helfen Sie außerdem, die Motivation zu steigern und die Beschichtungsprozesse zu verbessern

In meiner 25. Podcast-Episode spreche ich mit Elena Schüßler-Roggenhofer über professionelles Wissensmanagement und Wissenstransfer.

Nicht nur in Lackier- und Beschichtungsbetrieben kommt es vor, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und ihr wertvolles Erfahrungswissen mitnehmen.

In der Podcast-Folge diskutieren Markus Vüllers und Elena Schüßler-Roggenhofer die Bedeutung des Wissenstransfers in Unternehmen.

Elena erklärt, was Wissenstransfer ist, und betont die Notwendigkeit eines strukturierten Ansatzes, um Wissen nachhaltig zu dokumentieren und weiterzugeben. Sie spricht über die Herausforderungen, die Unternehmen dabei erleben, insbesondere wenn langjährige Mitarbeiter in den Ruhestand gehen.

Zudem wird die Wichtigkeit eines Mindset-Shift hin zu einer Kultur des Teilens von Wissen...

Jede Krise geht einmal vorüber und danach ist es entscheidend, wie Unternehmen die Krisenzeiten genutzt haben, um ihre Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern.

In dieser Podcastfolge spreche ich über konkrete Maßnahmen für Lackier- und Beschichtungsbetriebe:

Verschwendung vermeiden - Kennzahlen nutzen - Mitarbeiter einbinden - kleine Veränderungen jeden Tag - aus Fehlern lernen

*Prompten ist das neue Googlen!" Dieser Satz fiel auf der Digital X in jedem zweiten Vortrag.

Warum es auch für Lackier- und Beschichtungsbetriebe extrem wichtig ist, die digitale Kompetenz zu erweitern und kontinuierlich zu entwickeln, darüber spreche ich in dieser Podcast-Folge.

Ich teile meine Erkenntnisse von der diesjährigen Digital X in Köln.

Viele Präsenzveranstaltungen leiden unter geringen Teilnehmerzahlen.

Das gilt sowohl für Seminare, Schulungen und Tagungen als auch für langfristige Qualifizierungsmaßnahmen.
Es wird versucht, alles bequem vom Sofa zuhause zu erledigen und Reisen mit Hotelübernachtung erscheinen wenig attraktiv.

In dieser Folge beleuchte ich die Vor- und Nachteile von Präsenz- und Onlineveranstaltungen.

Wenn man schon eine neue Anlage plant oder die bestehende Anlage nach vielen Jahren wieder frisch macht, möchte man sich am Ende des Projektes freuen, und nicht mit Lieferanten vor Gericht landen.

In diesem Podcast spreche ich über die erforderlichen Grundlagen eine professionellen Planung und Vorbereitung aus der Sicht der Lackverarbeiter.

Nicht immer müssen zuerst Investitionen getätigt werden und neuen Anlagen oder Geräte beschafft werden, um die Lackierkosten zu senken.

Oftmals reicht es im ersten Moment aus, mit offenen Augen durch den Prozess zu gehen, und etablierte Abläufe zu hinterfragen.

Schon durch kleine Schritte in Richtung Prozessoptimierung lässt sich die Effizienz steigern und Lacke, Energie und Zeit können eingespart werden.

Am 12. Juli 1999 fand die letzte Sitzung der Sachverständigen in Berlin statt, die über 7 Jahre an Neuordnung des Berufsbildes "Verfahrensmechaniker/*in für Beschichtungstechnik" gearbeitet haben.

Zu diesem 25-jährigen Jubilläum unseres Berufsbildes habe ich in diesem Podcast Informationen von gestern, heute und morgen zusammengestellt.

Gehen Sie mit mir auf Zeitreise und lassen Sie sich inspirieren, in die Berufsausbildung einzusteigen.

Im heutigen Podcast betrachte ich die Welt der Farben Rot-Grün-Gelb-Blau.
Ich mische Farbmetrik und Psychologie!

Farben sind überall um uns herum und spielen in vielen Bereichen unseres Lebens eine zentrale Rolle. Doch was genau steckt hinter den Farben? Beginnen wir mit einem Überblick über das LAB-Farbsystem, das in der Lackiertechnik genutzt wird.

Aber Farben haben auch eine psychologische Dimension. Das DISG-Modell teilt Persönlichkeiten in vier Farbtypen ein: Rot, Gelb, Blau und Grün. Jeder Farbtyp steht für bestimmte Charaktereigenschaften und Verhaltensmuster.

Betriebsblindheit kann jeden erwischen. Durch tägliche Routinen und Gewohnheiten geht der Blick für schlummernde Optimierungspotenziale verloren.

In dieser Podcast-Folge spreche ich über die Gründe für Betriebsblindheit und zeige Wege auf, wie durch einen Perspektivenwechsel, aktiv dagegen vorgegangen werden kann.